醉意上心头
各位在加拿大搬砖的留学党们,你们有没有过那种老板拖欠工资,自己急得抓耳挠腮的经历?今天咱就来唠唠这个扎心的话题,毕竟谁的钱也不是大风刮来的,对吧!
其实啊,按加拿大的劳动法,咱留学生合法打工那可是受保护的,该给的工资一分都不能少。但架不住有些无良老板耍心眼,或者咱自己没沟通明白,结果工资泡汤,那可真是哑巴吃黄连,有苦说不出!所以啊,咱得先搞清楚自己有啥权利,真碰上事儿了才知道咋整,总不能眼睁睁看着血汗钱打水漂不是?
说到权益,最低工资必须得提一嘴!加拿大可是有最低工资“兜底”的,咱留学生也能享受这个福利。一般来说,咱中国留学生打个零工,一小时能挣个8到10加元,换算成人民币差不多56到70块,要是会点技术,比如修电脑、搞护理啥的,那工资更是嗖嗖往上涨!拿安省举个栗子,2023年最低时薪都涨到11.4加元了,尤其是酒店餐馆、 retail店这些咱留学生爱去的兼职地方,都得按这个标准来,老板想瞎给可不行!
再说说工作时间,这个可得瞪大眼睛看清楚!正常上学的时候,每周打工不能超过20小时,可别为了多赚俩钱把学习耽误了,那可就得不偿失了。不过到了暑假、寒假、春假这些假期,咱就能敞开了干,每周干30小时以上都没问题,简直是“赚钱养家”(划掉,是赚零花钱)的黄金时期啊!
那为啥还会有老板不给工资呢?第一种可能就是老板“揣着明白装糊涂”,看咱留学生刚来,可能对当地法律不太熟,就想耍赖皮,拖欠工资甚至干脆不给。所以啊,打工前一定要跟老板把丑话说前头,工作内容是啥、一个小时给多少钱、啥时候发工资,最好都白纸黑字写下来签个协议,别不好意思,这可是保护咱自己的“金钟罩铁布衫”!
第二种可能就是咱自己“稀里糊涂”,压根不知道还有啥劳动法规,真碰上事儿了,除了干着急啥也不会。所以啊,打工前花点时间了解一下加拿大的劳动法,知道去哪儿维权,比如找当地劳动部门投诉啥的,心里有谱才能遇事不慌,对吧!
最后一点,也是超级重要的一点,就是要“留一手”!工作的时候,考勤记录、工资条、跟老板的聊天记录啥的,都得好好保存着,别随手就删了。万一真跟老板因为工资撕破脸,这些可都是咱的“证据武器”,能证明咱确实在那儿干过活,也确实该拿那些工资。
总之啊,咱留学生在加拿大打工不容易,既要顾学习又要赚生活费,可不能让黑心老板占了便宜。希望大家都能擦亮眼睛,遇到好老板,工资拿到手软,学业事业双丰收!要是真遇到不结工资的糟心事,也别慌,记住今天说的这些,勇敢维权,咱的血汗钱一分都不能少!你们说是不是这个理儿?
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各位准留学生宝宝们,听我一句劝,去加拿大留学前要是搞不懂签证类型,那可真是“盲人骑瞎马,夜半临深池”啊,一不小心就可能跟心仪的枫叶国擦肩而过啦!今天咱就用唠嗑的方式,把加拿大留学签证这点事儿给你扒得明明白白,保证比你对象的心还好猜! 先说大方向哈,加拿大留学签证主要就俩哥们儿:长期学习许可和短期访问签证。长期的花样比较多,能满足不同同学的奇葩需求,短期的嘛,就简单粗暴多了。
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