深圳生育津贴交多久

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深圳生育津贴的缴纳期限通常与员工的工作年限和公司政策有关。根据深圳市人力资源和社会保障局的规定，女性职工在享受生育津贴期间，其社保缴费年限应至少为98天（即3个月）。具体来说，如果女职工的产假为98天，那么她需要连续缴纳社保98天才能享受生育津贴。需要注意的是，如果女职工在享受生育津贴期间有请假、病假等情况，可能会影响她的社保缴费记录。因此，建议女职工在休假前向公司咨询并了解具体的休假政策和社保缴费规定，以确保能够顺利享受到生育津贴。此外，不同地区的社保政策和规定可能有所不同，建议女职工在办理相关手续前先咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关部门了解具体情况。

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根据《深圳市计划生育家庭奖励扶助实施办法》的规定，生育津贴的缴纳时间是自女方怀孕之日起至孩子出生后一个月。也就是说，如果女方在怀孕前已经缴纳了生育津贴，那么在孩子出生后，她仍然可以继续享受生育津贴，直到孩子满一岁为止。需要注意的是，生育津贴的缴纳期限是根据个人情况而定的，具体需要根据个人的生育计划和实际情况来确定。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，建议咨询当地的计划生育服务机构或相关部门。

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深圳生育津贴的缴纳时间通常为90天。根据《深圳市计划生育条例》规定，符合条件的职工在享受生育保险待遇时，应当自生育或者流产当月起连续缴纳生育保险费满90天。具体来说，如果职工在怀孕前就已经参加了生育保险，那么从怀孕开始到生产结束期间，只要连续缴纳了90天的生育保险费，就可以享受生育津贴。如果职工是在生产后才开始缴纳生育保险费，那么需要连续缴纳90天的生育保险费才能享受生育津贴。需要注意的是，生育津贴的具体金额会根据职工的工资、产假天数等因素来确定。具体的计算方法可以咨询当地的社保部门或者用人单位的人力资源部门。

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