简历投后如何寻问结果(如何询问简历投递后的反馈结果？)

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在简历投递后，如何有效地跟进以获取结果？以下是一些建议：及时性：确保你及时地发送了你的求职信和简历。一般来说，HR在收到申请后的24-48小时内会做出初步的筛选决定。礼貌性：在询问结果时，保持礼貌和专业。使用正式的邮件地址和称呼，避免使用非正式或过于随意的语言。具体性：在询问时，明确说明你对某个职位或公司的兴趣。例如：“我在贵公司的[职位名称]职位上非常感兴趣，请问我的申请状态如何？” 简洁性：尽量简短明了地表达你的需求。例如：“我想了解一下我的申请状态，谢谢。” 跟进频率：根据公司的政策和个人情况，适当地安排跟进频率。如果公司有明确的跟进周期，请遵守；如果没有，可以根据情况适时进行跟进。感谢性：无论结果如何，都要表示感谢。即使被拒绝，也要感谢他们花时间阅读你的申请。记录保存：保留所有与求职相关的通信记录，包括邮件、电话记录等，以备不时之需。持续关注：即使初次未获得回复，也不要立即放弃。可以继续关注公司的招聘信息，或者在适当的时机再次尝试。自我提升：利用这段时间提升自己，无论是通过学习新技能、参加培训还是寻找其他工作机会。保持积极态度：求职是一个过程，可能会遇到挫折。保持积极的态度，相信自己的价值，并继续寻找合适的机会。

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