澳洲留学期间如何维护劳动权益？

各位澳洲留学打工人，你们的钱包守护天使来啦！还在担心打工被坑吗？今天这篇保姆级攻略，让你轻松拿捏澳洲打工那些事儿，看完不当冤大头！

你知道吗，想在澳洲打工，学生签证（Subclass 500）就是你的“上岗证”。学期期间每两周最多只能肝40小时，假期嘛，恭喜你，可以放飞自我随便干！但签证条款可得瞪大眼睛看清楚，别一不小心就“踩雷”啦。

找工作就像谈恋爱，Casual兼职就像“快餐式恋爱”，工时灵活、时薪高，但就是没带薪休假；普通兼职呢，就像“稳定交往”，工时固定，还能享受带薪病假和假期。不管选哪种，合同上的工作类型一定要写得明明白白，不然哭都没地方哭！

说到钱，这可是咱们打工的终极目标啊！2023年的法定最低工资是22.6澳元一小时，少一分都不行！还有那9%的养老金，老板必须给你存到指定账户，等你学成归国永久离境时，这笔钱就能揣进自己腰包，简直是“强制储蓄”有没有！最最重要的是，千万别信什么“Cash in hand”，那都是偷税漏税的套路，咱们正经留学生可不干！

打工人，打工魂，税号就是你的“身份证”！在澳洲税务局（ATO）网站上申请一个，so easy！工资该交税就交税，每年6月30号财政年结束后记得报税，运气好还能退回一笔“意外之财”呢，离境前别忘了申请退税哦。

发工资啦！老板必须在1个工作日内给你工资单（Payslip），上面工时、薪资、扣了多少税、存了多少养老金，都得写得清清楚楚，工资还得直接打到你银行卡里。要是老板敢含糊，你就直接“怼”回去！

咱们打工人也是有尊严的！每工作5小时，就得有30分钟无薪休息时间，用来干饭、刷手机，谁也别想剥夺！公共节假日想不想上班，你说了算（理由得靠谱哈，看工作性质）。老板要是敢因为你是留学生、性别不一样或者信了啥教就歧视你，或者因为你问了句工资、投诉了几句就把你炒鱿鱼，那他可就摊上大事儿了！直接向“公平工作调查专员”告状，让他吃不了兜着走！

万一遇到老板欠薪、给的工资低于最低工资，或者瞎扣工资，别慌！澳洲公平工作委员会（FWC）和ATO官网就是你的“撑腰神器”，记得把工资单、合同这些证据都好好留着，到时候一告一个准！

其实啊，咱们留学生最重要的还是学习，打工只是“副业”。可别为了多赚几个钱，把出勤率搞到80%以下，那学校可就该请你“喝茶”了，严重的还会被开除，得不偿失啊！建议刚来澳洲的前3个月，先好好适应一下，别急着找工作。

找工作的时候，那些没合同、给低薪、只给现金的“黑作坊”，咱们躲得远远的！学校职业中心、正规招聘网站才是你的“安全区”，千万别掉进类似“7-11剥削事件”那种坑里，那可就太惨了！

最后，工时管理也很重要！搞个日历或者下个记录工时的APP，时刻盯着自己每两周有没有超40小时，签证要是出了问题，留学资格可就悬了！努力不一定成功，但违规打工肯定会失败，这句话送给各位！

生活就像一盒巧克力，你永远不知道下一颗是什么味道，但咱们留学生的权益，必须牢牢抓在自己手里！记住这些澳洲留学生劳动权益维护指南，打工路上才能顺顺利利，既能赚点零花钱，又不耽误学习，何乐而不为呢？赶紧收藏起来，说不定啥时候就用上了！

在澳洲留学期间维护劳动权益的方法如下：

1. 了解打工规定：首先，你需要了解澳洲对于留学生打工的规定。通常情况下，留学生在学期期间每周可以工作最多20小时，而在假期期间则可以全职工作。

2. 确认打工合法性：在开始工作之前，确认自己的签证是否允许打工。这个信息可以在澳洲移民和边境保护部（DIBP）的官方网站上查询到。

3. 办理税号：在澳洲打工时，一定要先办理自己的税号。这样可以通过正规途径获得报酬，并且避免从事那些不开发票、直接给现金的低薪工作。

4. 了解最低工资标准：澳洲有法定的最低工资标准，雇主必须至少支付这个标准以上的工资。例如，2022年的最低薪资标准是每小时20.33澳币。

5. 养老金贡献：如果员工税前月收入超过450澳币，雇主必须为员工支付养老金。养老金的多少一般为工资的9.5%，在离开澳洲的时候可以将养老金取出。

6. 拒绝歧视和骗局：在澳洲，所有的劳动者一律平等，雇主不能根据求职者的国籍、性别、肤色、婚姻状况等因素进行歧视。如果遇到要求提供这些信息的雇主，应该拒绝，并警惕可能的骗局。

7. 学习雇佣条例：了解澳洲的雇佣条例，包括工作时长、休息时间、加班费等，以便在遇到劳资纠纷时能够知道如何维权。

8. 使用法律手段保护自己：虽然在澳洲拖欠工资的情况较少，但如果遇到类似情况或工资争议，应该用法律手段来维护自己的权益。

通过上述方法，留学生可以在澳洲更好地维护自己的劳动权益。