2017-2020年鄂州教师招聘公告(二)

      …

鄂州人事考试网 微信公众号

鄂州人事考试网

  


  

  

2017-2020年鄂州教师招聘公告
年份 公告详情
2017 点击查看
2018 点击查看
2019 点击查看:鄂州市“121人才池”计划招聘公告
点击查看:鄂州市梁子镇中心幼儿园招聘教师30人公告
点击查看:鄂州市市直学校招聘教师113人公告
2020 点击查看:2020年鄂州事业单位招聘221人公告(教师29人)
点击查看:2020鄂州市华容区公办幼儿园招聘幼师14名公告
点击查看:2020鄂州市华容区段店镇招聘公办幼儿园教师20人公告

  


  

2019鄂州市事业单位招聘工作人员公告【教师招聘51人】

  


  

为满足事业单位用人需求,促进社会公益事业发展,按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂人〔2003〕16号)、《鄂州市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(鄂州人社发〔2016〕56号),鄂州市事业单位2019年面向社会公开招聘107名工作人员。现将有关事项公告如下:

  

一、报考条件

  

(一)基本条件

  

1.具有中华人民共和国国籍;

  

2.遵纪守法,品行端正;

  

3.具备岗位所需专业知识和业务能力;

  

4.适应岗位要求的身体条件;

  

5.具备岗位所必需的其他条件。

  

(二)有以下情形之一的不得参加公开招聘考试

  

1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员;

  

2.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  

3.在读全日制普通高校非2019年应届毕业生;

  

4.现役军人;

  

5.法律法规规定的其他情形。

  

二、招聘单位、岗位及资格条件

  

本次的招聘单位、招聘岗位及报考资格详见《鄂州市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。

  

关于报考年龄等截止时间:年龄截止时间为2019年5月19日,专业工作经历截止时间为2019年8月1日,毕业证取得截止时间为2019年8月1日,国外、境外留学人员须于2019年8月1日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证证书。对到期未能按要求取得相应证件的考生,视为自动放弃。

  

关于年龄的计算方式:如某岗位年龄要求为30周岁及以下,则报考该岗位考生的出生年月日应为1988年5月19日及以后出生,其他依此类推。

  

三、报名方式及时间安排

  

(一)报名方式

  

本次公开招聘考试的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过湖北省人事考试网http://www.hbsrsksy.cn/进行。

  

(二)时间安排

  

1、报名时间:2019年4月8日9:00- 4月12日17:00。逾时报名系统关闭。

  

2、资格审查时间:2019年4月8日9:00-4月13日17:00,招聘单位网上进行资格审查,考生可同步查询资格审查结果。

  

3、缴费确认时间:2019年4月16日9:00-4月18日17:00,报考人员网上缴费确认。报考人员在缴费期间,未按时缴费视为自动放弃。

  

4、准考证打印时间:2019年5月13日9:00-5月19日9:00,报考成功人员打印准考证。打印中遇到问题请登录报名网站查询或与湖北省人事考试院联系解决(网上报名技术咨询电话:027-87325035;缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询:027-87325449)。准考证请考生妥善保管,资格复审及面试时均需提供。

  

(三)报名要求

  

1、报考人员应如实填写有关信息,信守诚信报考。报考人员要对照《岗位表》“报考资格条件”要求,如实填写和提供材料,要对填报和提供的信息真实性、准确性负责,如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由考生本人承担。

  

2、已在机关、企事业单位工作的,报考前应征得单位同意,单位同意报考的书面证明须在面试前资格复审时提供。

  

3、资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡提供虚假报考材料的,一经核实,取消报名资格或聘用资格。

  

4、报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠电子照片(原照片必须为标准证件照,红、蓝或白色背景,JPG或JPEG格式,文件大于30KB,大于300*215像素,照片清晰)。

  

5、考生基本信息提交后无法自行修改(照片、姓名、身份证号),需本人携身份证到鄂州市人事考试院(咨询电话0711-3381617)现场进行后台删除确认,再重新报考。

  

(四)报名缴费

  

按鄂价费字〔2007〕18号文件规定,每位考生须通过网上缴纳笔试考试费100元。

  

农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象,先在网上报名并缴费,然后在笔试考点持家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具相关证明(农村建档立卡贫困对象证明由当地扶贫部门出具,城乡低保对象和城乡特困救助供养对象证明由当地民政部门出具),连同网上下载打印的缴费通知单,现场退报名考务费(请考生关注笔试现场的提示标牌)。

  

四、笔试形式和内容

  

(一)笔试时间科目、地点

  

1.笔试时间科目安排:

  

2019年5月19日上午

  

8:30-10:00 《职业能力倾向测验》

  

10:00-12:00 《综合应用能力》

  

考试内容和范围参照《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)》。本次招聘不指定考试辅导用书,不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  

2、笔试地点详见《准考证》。笔试考务咨询电话:0711—3381516(鄂州市人事考试院)。

  

(二)笔试形式和内容

  

根据公开招聘行业特点,本次统一笔试分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类,详见(附件2)。

  

(三)关于开考比例的界定

  

为实现竞争择优,原则上按岗位计划人数和报名人数不低于1:3比例开考。报名结束后,对报名成功人数达不到1:3的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。取消或核减的,通过鄂州市人力资源和社会保障局门户网站(http://www.ez12333.cn)公告。对取消的岗位已报名考生全额退费。

  

(四)笔试成绩查询

  

笔试成绩通过鄂州市人力资源和社会保障局门户网公布,具体查询见该网站有关公告。

  

五、面试

  

面试人员按鄂价费字〔2007〕18号文件规定,每人缴纳面试考试费50元。

  

面试内容和面试测评方式由招聘单位及其主管部门根据岗位要求,可采取结构化面试、说课试讲、技能测试、情景模拟等形式进行。

  

(一)面试入围人选

  

按《岗位表》中规定的面试入围比例,根据考生报名岗位依笔试总成绩从高分到低分顺序确定面试入围人选。

  

(二)资格复审

  

资格复审在笔试之后、面试之前完成。招聘单位及其主管部门在笔试成绩公告后,组织面试入围人选的资格复审。资格复审时,考生须提供以下材料:

  

1、第二代身份证原件及复印件;

  

2、按《岗位表》“报考资格条件”要求,提供相应的学历、学位证书原件及复印件;

  

3、按《岗位表》“报考资格条件”要求,提供相关职称证书、职(执、从)业证书等原件及复印件;

  

4、按《岗位表》“报考资格条件”中有户籍要求的,提供户籍证明材料(不含各类学校学生集体户口);

  

5、按《岗位表》“报考资格条件”中有工作经历要求的,提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》和社保缴纳证明或工资发放证明等),工作经历按足年足月累计。高校毕业生在校期间的社会实践、实习等经历不作为报考工作经历;

  

6、已在机关、企事业单位工作的,提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明;

  

7、应届毕业生提供学生证、就业协议书、毕业生就业推荐表、应聘岗位条件要求的职(执、从)业资格证书等原件及复印件,。

  

8、按《岗位表》“报考资格条件”要求,提供其他相关资料;

  

9、不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格。考生放弃面试资格应向招聘单位出具书面声明或将声明通过传真等其他方式发送至招聘单位。未出具书面声明而单位确实无法联系考生本人的,应由招聘单位2名以上工作人员确认并记录在案证实。需要递补的,在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高分到低分顺序依次递补。

  

(三)面试公告

  

面试公告于面试前5天在鄂州市人力资源和社会保障局门户网站发布。

  

面试公告发布后,面试举行前5天内,入围考生弃权的不再递补。对只有一人参加面试的,实行最低合格分数线控制,最低合格分数线由招聘单位及其主管部门在面试公告中予以明确。对达不到最低合格分数线的,不能进入体检、考察阶段,相应岗位招聘计划取消。

  

六、成绩权重

  

1、笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按30%和70%计入考生成绩。

  

2、《职业能力倾向测验》满分为150分,时间为90分钟;《综合应用能力》满分为150分,时间为120分钟;面试满分为100分,时间由招聘单位根据需要确定,原则上不低于每人10分钟。

  

3、笔试成绩占考生成绩的30%,其计算公式为:(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;面试成绩占成绩的70%,其计算公式为:面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

  

4、根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求,对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(以下简称“三项目人员”)实行优惠政策。截止2019年7月31日,“三项目人员”服务期满(服务期限不低于2年)且考核合格及以上的,报名参加本次招聘,可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分,计算公式为:【(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)+5分)】×30%=笔试总成绩。“三项目人员”中已经通过公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的不再享受此政策优惠。

  

“三项目人员”须在2019年4月23日-4月25 日,持可加分的证明材料原件及复印件到各项目市级主管部门现场审核,统一报市人社局公示。

  

“三支一扶”计划加分审核由鄂州市“三支一扶”办负责,咨询电话0711-3358550;大学生村官加分审核由鄂州市委人才办负责,咨询电话0711-3830699;大学生志愿服务西部计划加分审核由鄂州团市委负责,咨询电话0711-3830162。

  

5、报考同一岗位考生考试成绩相同时,笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时,笔试科目《综合应用能力》成绩高的考生排名靠前。

  

七、体检、考察

  

按考生笔试和面试总成绩,依招聘岗位从高分到低分按招聘计划1∶1比例确定进入体检、考察人选。

  

(一)体检

  

1、体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

  

2、招聘单位或受检人对体检结果有异议的,经主管部门研究同意,可以复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  

3、应聘者须认真完成全部体检项目,如在规定时间不按要求完成全部体检项目的,视同自动放弃体检资格。对妊娠期的女性考生,可按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目,待妊娠期结束后补做且体检结论合格的,再行办理相关聘用手续。

  

4、体检费由应聘者承担。申请复检的,由申请方负担复检费用。

  

5、因考生放弃体检或体检不合格的,招聘单位可在报考同一岗位人员中,依考生笔试和面试总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  

6、体检合格的自动进入考察阶段。

  

(二)考察

  

1、考察工作由招聘单位及其主管部门负责。

  

2、考察工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否存在任职回避等方面的情况,考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。

  

3、因考生放弃考察或考察不合格的,招聘单位可在报考同一岗位人员中,依考生笔试和面试总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  

八、公示及聘用

  

招聘单位根据考生成绩、考察、体检情况集体研究确定拟聘人选,经主管部门审定后,在市人社局门户网站予以公示(公示期不少于7个工作日)。公示无异议的,按有关程序办理聘用手续,签订聘用合同,实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省市有关政策规定的薪酬待遇。

  

公示中反映有影响聘用问题并查证属实的,不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。被聘人员无正当理由逾期(自接到聘用通知20日内)不报到的,取消聘用资格。取消后空缺的岗位不再递补。

  

这次招聘实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用,办理入编手续;不合格的,取消聘用。

  

九、对违纪违规人员的处理

  

公开招聘过程中的违纪违规行为,依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理,涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

  

十、其他

  

本公告由鄂州市人力资源和社会保障局负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容,由招聘单位及其主管部门负责解释(具体联系方式见附件3)。

  

招聘公示公告及相关信息请关注鄂州市人力资源和社会保障局门户网站。

  

附件1:附件1:鄂州市事业单位2019年公开招聘工作人员岗位表。xlsx

  

附件2:附件2:事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(2019年版)

  

附件3:附件3:鄂州市事业单位2019年公开招聘单位咨询电话一览表。xlsx

  

鄂州市人力资源和社会保障局

  

2019年4月2日

  


  

2019年鄂州市蒲团乡公办幼儿园招聘幼师24人公告

  


  

一、招聘岗位

  

幼儿教师24名。

  

二、招聘对象

  

幼儿师范毕业生或大学专科及以上学历应往届毕业生,年龄在35周岁及以下(即1983年6月1日以后出生)。

  

三、报考条件

  

(一)基本条件

  

1、遵守宪法和法律;

  

2、具有良好的职业道德,品行端正;

  

3、爱岗敬业,认真履行教师职责;

  

4、具有岗位所需的资格条件;

  

5、身体健康。

  

(二)资格条件(符合下列条件之一,视为具备资格)

  

1、已取得幼儿教师资格证书;

  

2、已通过幼儿教师资格考试成绩合格,提交相关证明,一年内仍未取得幼儿教师资格证的取消聘用;

  

3、已取得中小学教师资格证的,试用期半年内须提交相关部门出具的学前(幼儿)教育专业培训合格证明,试用期满仍未取得相关证明的取消聘用。

  

(三)有下列情况之一者,不得报考

  

1、受到刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分处分期未满的;

  

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有违纪违规行为尚在禁考期内的;

  

3、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  

四、报名办法及资格审查

  

报名及资格审查由华容区教育局和华容区人力资源和社会保障局负责组织实施,由华容区纪委全程监督。报名采取现场报名方式。

  

1、报名及资格审查时间:2019年6月11日至6月13日(8点30分至17点)。

  

2、现场报名地点:华容区教育局办公楼四楼403室(楚藩大道69号)。

  

3、报名和资格审查须携带以下证件(原件及复印件):身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、相关合格证明、近期1寸免冠照片3张、报名登记表。考生所提供的证件和信息必须真实有效,一经查实有虚假信息的取消考试资格,已经聘用的取消聘用资格。

  

4、凡与招聘简章规定报名条件不一致的,不得报考。

  

5、已在机关、企事业单位工作及华容区公立幼儿园工作的,须提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。

  

6、资格审查将贯穿公开招聘全过程。凡提供虚假报名材料的,一经核实,取消报名资格或聘用资格。

  

7、资格审查及报名同步进行。资格审查通过后,考生不能修改任何报考信息。

  

五、考试方式

  

考试分笔试和面试两个部分。

  

(一)笔试形式和内容

  

1、笔试时间和地点:详见《准考证》。

  

2、笔试的内容范围:笔试的内容主要考核综合公共知识、幼儿园综合素质和保教知识与能力。

  

3、笔试开考比例

  

为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数与报名人数不低于1∶3的比例开考。招聘岗位数与报名人数达不到1:3比例的,放宽到1:2比例,按1:2开考,达不到1:2比例的核减岗位数。

  

(二)确定面试人选

  

依笔试成绩从高到低的顺序,按岗位招聘数1:3比例进行面试;面试人数达不到1:3比例的,放宽到1:2的比例确定面试入围人选。

  

(三)面试时间(待定)

  

(四)考试成绩确定

  

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试和面试原始分值均为100分,其中:笔试占40%,面试占60%(其中说课20分,才艺展示(不同两项)60分,答辩20分)。用人单位须根据考生综合排名成绩从高到低的顺序(对于有体育或文艺特长的男生和现役退伍军人优先聘用),当考生综合成绩相等时,录用面试分数高的考生。按招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例,确定考核、体检人选。

  

六、考核与体检

  

考核和体检工作由华容区教育局负责组织实施。

  

(一)考核

  

1、考核工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

  

2、应届毕业生考核材料由考生所在学校出具相关证明。往届毕业生未就业的,由常住户口所在地乡镇(街道办事处)有关部门出具相关证明;往届毕业生已就业的,由就业单位出具相关证明。

  

3、考核中还要对拟聘用人员的报考资格进行复审。若发现有影响聘用并查证属实的,取消资格。

  

4、因考生放弃考核或考核不合格的,不予聘用。

  

(二)体检

  

1、体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)(国人部发【2005]1号)、《公务员录用体检操作手册》(试行)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)》的通知(人社部发【2010]19号)、《关于印发公务员录用体检操作手册》(试行)有关修订内容的通知(人社部发【2013]58号)和行业有关规定执行。

  

2、体检后,对体检结果有异议的,可以进行一次复检;体检结果以复检结果为准。

  

3、拟聘用人员未在规定时间完成全部体检项目的,视为自动放弃体检资格。

  

4、因放弃体检资格或体检不合格的,不予聘用。

  

5、体检费用自理。

  

七、聘用及待遇

  

(一)聘用

  

根据考生成绩、资格审查、考核、体检情况经集体研究后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在华容区人民政府网站上公示,公示期为7天,接受社会监督。经公示反映并查证核实确有问题不能聘用的,取消聘用资格。公示结束后,报华容区人民政府批准,按有关程序办理聘用手续,签定聘用合同,并按有关政策规定享受相应的工资福利待遇。拟聘用人员逾期(自接到报到通知5日内)未报到的,取消资格。此次招聘实行试用期制度,试用期半年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  

(二)待遇

  

聘用人员签订聘用合同,实行合同管理。具体待遇如下:试用期半年,每月工资2800元(另外五险按国家相关政策落实),其中基本工资2500元,绩效工资300元。试用期结束后,每月工资3200元(另外五险按国家相关政策落实),其中基本工资2900元,绩效工资300元,寒暑假工资正常发放。增资机制另行制定。

  

所有招聘人员工资由华容区蒲团乡人民政府负责发放。所有招聘人员试用期满考核合格的,一经录用签订三年合同,其五险待遇由华容区蒲团乡人民政府落实。三年期满,符合工作要求的,可以续签。

  

八、注意事项

  

考生参加考试时,必须携带准考证和身份证,报名时所使用的身份证与考场使用的身份证必须一致。

  

九、补充说明

  

所有笔试和面试成绩均在华容区人民政府网站上发布

  

咨询电话:0711-3589708(华容区教育局)

  

监督电话:0711-3581122(华容区纪委)

  

华容区教育局

  

华容区人力资源和社会保障局

  

2019年5月22日

  


  

2019年华容区华容镇第一幼儿园幼师招聘方案

  


  

一、招聘岗位

  

幼儿教师6名。

  

二、招聘对象

  

幼儿师范毕业生或大学专科及以上学历应往届毕业生,年龄在35周岁及以下(1983年6月1日以后出生)。

  

三、报考条件

  

(一)基本条件

  

1、遵守宪法和法律;

  

2、具有良好的职业道德,品行端正;

  

3、爱岗敬业,认真履行教师职责;

  

4、具有岗位所需的资格条件;

  

5、身体健康。

  

(二)资格条件(符合下列条件之一,视为具备资格)

  

1、已取得幼儿教师资格证书;

  

2、已通过幼儿教师资格考试成绩合格,提交相关证明,一年内仍未取得幼儿教师资格证的取消聘用;

  

3、已取得中小学教师资格证的,试用期半年内须提交相关部门出具的学前(幼儿)教育专业培训合格证明,试用期满仍未取得相关证明的取消聘用。

  

(三)有下列情况之一者,不得报考

  

1、受到刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查、受到党纪政纪处分处分期未满的;

  

2、在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有违纪违规行为尚在禁考期内的;

  

3、法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  

四、报名办法及资格审查

  

报名及资格审查由华容区教育局和华容区人力资源和社会保障局负责组织实施,由华容区纪委全程监督。报名采取现场报名方式。

  

1、报名及资格审查时间:2019年6月11日至6月13日(8点30分至17点)。

  

2、现场报名地点:华容区教育局办公楼四楼403室(楚藩大道69号)。

  

3、报名和资格审查须携带以下证件(原件及复印件):身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证、相关合格证明、近期1寸免冠照片3张、报名登记表。考生所提供的证件和信息必须真实有效,一经查实有虚假信息的取消考试资格,已经聘用的取消聘用资格。

  

4、凡与招聘简章规定报名条件不一致的,不得报考。

  

5、已在机关、企事业单位工作及华容区公立幼儿园工作的,须提供单位同意报考加盖单位公章的书面证明。

  

6、资格审查及报名同步进行。资格审查通过后,考生不能修改任何报考信息。

  

五、考试方式

  

考试分笔试和面试两个部分。

  

(一)笔试形式和内容

  

1、笔试时间和地点:详见《准考证》。

  

2、笔试的内容范围:笔试的内容主要考核综合公共知识、幼儿园综合素质和保教知识与能力。

  

3、笔试开考比例

  

为保证考生质量和达到竞争择优的目的,原则上按岗位招聘人数与报名人数不低于1∶3的比例开考。招聘岗位数与报名人数达不到1:3比例的,放宽到1:2比例,按1:2开考,达不到1:2比例的核减岗位数。

  

(二)确定面试人选

  

依笔试成绩从高到低的顺序,按岗位招聘数1:3比例进行面试;面试人数达不到1:3比例的,放宽到1:2的比例确定面试入围人选。

  

(三)面试时间(待定)

  

(四)考试成绩确定

  

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。笔试和面试原始分值均为100分,其中:笔试占40%,面试占60%(其中说课20分,才艺展示(不同两项)60分,答辩20分)。用人单位须根据考生综合排名成绩从高到低的顺序(当考生综合成绩相等时,录用面试分数高的考生)。按招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例,确定考核、体检人选。

  

六、考核与体检

  

考核和体检工作由华容区教育局负责组织实施。

  

(一)考核

  

1、考核工作按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。

  

2、应届毕业生考核材料由考生所在学校出具相关证明。往届毕业生未就业的,由常住户口所在地乡镇(街道办事处)有关部门出具相关证明;往届毕业生已就业的,由就业单位出具相关证明。

  

3、考核中还要对拟聘用人员的报考资格进行复审。若发现有影响聘用并查证属实的,取消资格。

  

4、因考生放弃考核或考核不合格的,不予聘用。

  

(二)体检

  

1、体检标准参照《公务员录用体检标准》(试行)(国人部发【2005]1号)、《公务员录用体检操作手册》(试行)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)》的通知(人社部发【2010]19号)、《关于印发公务员录用体检操作手册》(试行)有关修订内容的通知(人社部发【2013]58号)和行业有关规定执行。

  

2、体检后,对体检结果有异议的,可以进行一次复检;体检结果以复检结果为准。

  

3、拟聘用人员未在规定时间完成全部体检项目的,视为自动放弃体检资格。

  

4、因放弃体检资格或体检不合格的,不予聘用。

  

5、体检费用自理。

  

七、聘用及待遇

  

(一)聘用

  

根据考生成绩、资格审查、考核、体检情况经集体研究后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在华容区人民政府网站上公示,公示期为7天,接受社会监督。经公示反映并查证核实确有问题不能聘用的,取消聘用资格。公示结束后,报华容区人民政府批准,按有关程序办理聘用手续,签定聘用合同,并按有关政策规定享受相应的工资福利待遇。拟聘用人员逾期(自接到报到通知5日内)未报到的,取消资格。此次招聘实行试用期制度,试用期半年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  

(二)待遇

  

聘用人员签订聘用合同,实行合同管理。具体待遇如下:试用期半年,每月工资2800元(另外五险按国家相关政策落实),其中基本工资2500元,绩效工资300元。试用期结束后,每月工资3500元(另外五险按国家相关政策落实),其中基本工资3000元,绩效工资500元,寒暑假工资正常发放。增资机制另行制定。

  

所有招聘人员工资由华容区华容镇人民政府负责发放。所有招聘人员试用期满考核合格的,一经录用签订三年合同,其五险待遇由华容区华容镇人民政府落实。三年期满,符合工作要求的,可以续签。

  

八、注意事项

  

考生参加考试时,必须携带准考证和身份证,报名时所使用的身份证与考场使用的身份证必须一致。

  

九、补充说明

  

所有笔试和面试成绩均在华容区人民政府网站上发布

  

咨询电话:0711-3589708(华容区教育局)

  

监督电话:0711-3581122(华容区纪委)

  

华容区教育局

  

华容区人力资源和社会保障局

  

2019年5月22日

  

  

本文来源于网络,不代表湖北人事考试网立场,转载请注明出处:http://hbrsks.co/?id=10837

为您推荐

联系我们

联系我们

关注微信
微信扫一扫关注我们

微信扫一扫关注我们

关注微博
返回顶部