2017-2020年潜江教师招聘公告汇总(一)

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2017年潜江教师招聘25人公告

  


  

根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的相关规定和潜江市事业单位岗位空缺情况,拟面向社会招聘168名事业单位工作人员,现将有关招聘事项公告如下:

  

一、招聘工作的总体安排

  

本次招聘工作的网上报名、初审、缴费、打印笔试准考证和笔试环节与湖北省直属事业单位公开招聘的笔试同网同时段进行,笔试成绩发布、面试前的资格复审、面试、体检等笔试后续招聘环节和相关招聘事项按本公告进行,请考生仔细阅读本公告。其中:潜江市卫生和计划生育委员会、潜江市教育局等2个部门分别负责各自所属事业单位招聘笔试后续环节的组织实施和信息发布,市人社局负责监督指导。

  

二、招聘单位、岗位计划数及条件

  

详见《2017年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(表格见附件1)。

  

三、招聘基本条件

  

(一)具有中华人民共和国国籍;

  

(二)遵守宪法和法律;

  

(三)具有良好的品行;

  

(四)具有岗位所需的专业和工作能力;

  

(五)具有正常履行所报考岗位职责的身体条件;

  

(六)18岁及以上;

  

(七)岗位所需要的其他条件。

  

招聘岗位所要求的年龄和工作经历计算截止时间为:2017年7月31日(如:要求有2年工作经历,即为2015年7月31日及以前毕业的;年龄要求30岁及以下,即为1987年7月31日及以后出生的,其他依此类推)。毕业证取得的截止时间为:2017年7月31日,港、澳、台学习和国外留学人员须于2017年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证。报考资格条件中所要求的其它相应证件,须在面试前的复审环节取得,否则,取消资格。

  

已取得本市在编在册正式教师资格的(含江汉油田教育实业集团正式教师),不得报考市教育局所属事业单位的招聘岗位。

  

有下列情况之一的,不得报名参加招聘考试:

  

(一)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

  

(二)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  

(三)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  

(四)在读全日制普通高校非2017年应届毕业生;

  

(五)现役军人;

  

(六)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。

  

(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  

具体报考资格条件详见《2017年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》,其中“报考岗位所需专业”依据教育部2015年颁布的普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录、《关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)和1997年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》(教部学位办〔2011〕25号)进行设置。

  

四、报名及相关要求

  

(一)关于笔试开考比例的界定

  

为保证考生质量和达到竞争择优的目的,按照招聘岗位计划数与报名缴费人数1:3的比例进行笔试开考。报名缴费结束后,达不到1:3笔试开考比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的,按规定比例相应核减招聘计划。

  

取消或核减的招聘岗位,考生不再进行报名调剂,其中取消招聘岗位的,与湖北省人事考试院联系办理该岗位报名缴费考生的退费手续。

  

(二)报名时间及方式

  

1、报名时间:2017年4月27日8:00至5月3日18:00。

  

2、报名方式:本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印笔试准考证均通过湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)进行。

  

3、考生网上报名资格初审由各招聘单位主管部门负责,具体联系方式见附件2。

  

(三)报名要求及办法

  

1、报考人员可在2017年4月27日8:00至5月3日18:00期间登录湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)报名,报名时,报考人员应仔细阅读本招聘公告,只能选择一个岗位报名。

  

2、报考人员应如实填写有关信息,信守诚信报考,对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造证件、材料、填报内容虚假,骗取考试资格的,一经查实,取消资格。

  

3、报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员应上传本人近期免冠正面清晰的电子证件照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,宽度1-2厘米,高度2-3厘米,大小20KB以下)。

  

(四)查询报考申请初审结果与报名确认及缴费

  

报考人员请于2017年4月27日8:00至5月4日18:00期间登录湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)同步查询报考资格审查结果。通过报考资格审查的,不能再报考其他岗位;未通过报考资格审查的,可在网上报名期间重新报名或改报其他符合条件的岗位,其中:考生报考同一岗位两次初审不通过,则不能再报考该岗位,可改报其他招聘岗位。

  

报考资格审查通过的人员,应于2017年5月5日8:00至5月7日18:00期间登录湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)进行网上缴费确认,未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。报名考试费用每门50元,两门科目笔试考试费用共100元。

  

(五)下载打印笔试准考证

  

报名成功后,报考人员应于2017年5月26日8:00至6月2日18:00期间,登录湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)下载并打印笔试准考证。打印中遇到问题请登录上述网站查询或与湖北人事考试院联系解决,联系电话:027-8723622587325035。

  

笔试准考证是招聘考试的重要凭证,请考生妥善保管好,如进入后续招聘环节还需使用。

  

五、考试成绩计算

  

(一)笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按笔试40%和面试60%计入总成绩。

  

(二)《职业能力倾向测试》满分为150分,时间为90分钟;《综合应用能力》满分为150分,时间为120分钟;面试成绩满分为100分,面试时间以发布的面试通知为准。

  

(三)笔试成绩占总成绩的40%,其计算公式为:(《综合应用能力》+《职业能力倾向测试》)÷2×(2/3)×40%=笔试折算分,保留小数点后三位。

  

(四)面试成绩占总成绩的60%,其计算公式为:面试成绩×60%=面试折算分,保留小数点后三位。面试成绩计算的方法为:去掉一个最高分和一个最低分后,以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出。

  

总成绩=笔试折算分+面试折算分,考生成绩保留小数点后三位。

  

(五)为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业,今年继续执行《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事“三支一扶”工作的实施意见》(鄂人〔2006〕16号)等文件规定,对“三支一扶”人员实行政策倾斜。截止2017年7月31日,“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的,报名参加本次招考,在折算百分制的笔试成绩上增加5分进行折算。

  

该类考生笔试成绩计算公式为:〔(《综合应用能力》+《职业能力倾向测试》)÷2×(2/3)+5〕×40%=笔试折算分,保留小数点后三位。“三支一扶”人员中已经通过考试等途径成为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位正式在编工作人员的,不再重复享受“三支一扶”人员加分优惠政策。

  

“三支一扶”人员加分采取现场审核办法:2017年5月9日至5月11日期间考生持《湖北省高校毕业生“三支一扶”服务证书》、本人二代身份证、学历证(学位证)等材料原件和复印件,到潜江市人社局事业科进行现场登记审核。今年期满未领到证书的,持服务地“三支一扶”办开具的证明前来审核。

  

加分审核地址:潜江市建设街80号市人社局东楼第三层事业单位人事管理科,联系方式:0728-6298803。

  

加分人员在潜江市人社网(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)进行公示。

  

六、笔试

  

(一)笔试科目及时间、地点

  

1、笔试时间科目安排:2017年6月3日上午

  

8:30 — 10:00 《职业能力倾向测试》

  

10:00 — 12:00 《综合应用能力》

  

笔试根据公开招聘岗位的特点,按综合管理类(A)、社会科学类(B)、自然科学类(C)、中小学教师类(D)和医疗卫生类(E)五类设考,各招聘岗位具体考试类别详见《2017年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)中的“笔试类别”一栏标注的打“√”项。笔试内容和范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)》(附件3)为准,但不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  

2、笔试地点详见笔试准考证。

  

(二)发布笔试成绩

  

笔试成绩通过潜江市人社网(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潜江人事考试网(www.qjrsks.com)发布。

  

七、面试

  

面试实行分类组织,潜江市卫生和计划生育委员会、潜江市教育局等2个部门分别负责报考本部门所属事业单位笔试后续的招聘工作和发布相关信息,市人社局负责监督指导。

  

其余事业单位招聘岗位的面试工作由市人社局统一组织,卫生、教育可参照实施。

  

(一)面试前资格复审

  

除卫生、教育部门的事业单位的面试资格复审工作,其余事业单位招聘岗位由潜江市人社局协调各招聘单位主管部门统一开展现场资格复审,各招聘单位主管部门具体负责面试入围考生的资格复审。参加资格复审的考生,需本人持《2017年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件(复印件)参加资格复审。

  

1、确定面试入围考生

  

根据各招聘岗位笔试折算分从高分到低分的顺序按1:3的比例确定面试入围考生进行资格复审。因考生笔试缺考、资格复审弃权或弃权后无人递补等因素,出现达不到1:3比例的岗位,由用人单位主管部门提出是否保留、核减或取消岗位招聘计划的意见,报市人社局核准。

  

2、资格复审时间及地点

  

面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在潜江人社网(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潜江人事考试网(www.qjrsks.com)上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格。资格复审合格人员缴纳50元面试费。

  

资格复审人员有弃权者需本人确认并出具声明备查。考生在外地提供书面申请有困难的,可以通过短信、传真或扫描电子档发送至招聘单位主管部门招聘工作联系人(联系方式见附件2)。招聘单位主管部门确认后并报市人社局备案,可按招聘岗位笔试折算分依次递补。

  

3、面试人员公示

  

资格复审后,在潜江人社网上公示参加面试的人员名单。

  

(二)面试实施

  

面试由市人社部门统一组织。面试采取公共类结构化面试方式,主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

  

1、面试通知在潜江人社网(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潜江人事考试网(www.qjrsks.com)上进行发布。

  

2、面试通知发布后,因考生弃权等因素造成招聘岗位面试人员达不到1:3比例的,不再递补。由资格复审、面试弃权等因素产生的1:1比例的岗位,设置面试成绩最低合格分数线70分。达不到最低合格分数线的,不能进入体检环节,相应招聘岗位计划取消。

  

3、下载打印面试准考证。面试资格复审并经公示合格的考生登录潜江人事考试网(www.qjrsks.com)下载打印面试准考证。面试时间和地点详见面试准考证。

  

八、总成绩

  

(一)潜江人社网(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潜江人事考试网(www.qjrsks.com)上发布考生总成绩。面试弃权的考生,不再计算总成绩。

  

(二)招聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的,按面试成绩从高分到低分排序确定,面试成绩仍然相同的,按《综合应用能力》笔试成绩从高分到低分排序确定体检人选。

  

九、体检

  

(一)根据各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序按各招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。体检工作由市人社局负责组织实施,各主管部门配合,在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件执行,如有另外增加行业体检的,可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定,由参加体检的应聘人员负担。

  

(二)因放弃体检或体检不合格出现的缺额,确因工作需要的,根据考生成绩,由用人单位主管部门提出是否递补的意见,报经市人社局核准,按招聘岗位总成绩依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

  

十、考核

  

(一)体检合格人员进入考核环节。考核工作由用人单位主管部门负责组织实施,考核对象要积极配合。考核要按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,全面考核拟聘用人员思想表现、道德品质、能力素质、工作实绩、岗位匹配等情况,并对考核对象的资格条件等内容进行复核。对违反国家法律法规、弄虚作假取得考试资格的取消聘用资格。

  

(二)因放弃考核或考核不合格出现的缺额,确因工作需要的,根据考试成绩,由用人单位主管部门提出是否递补的意见,报经市人社局核准,按招聘岗位总成绩依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

  

十一、公示

  

市人社局在潜江市人社网(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。

  

十二、办理手续

  

拟聘用人员经公示无异议者,按照事业单位人事管理相关规定办理人事手续,签订《事业单位聘用合同》,明确首个聘期不得少于三年。聘用人员实行试用期制度,试用期含在聘期内,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。试用期考核结论存入个人档案。被聘用人员无正当理由逾期(自接到单位通知20日内)不报到的,视为自动弃权,取消聘用资格。

  

因考生弃权产生的空缺岗位,由用人单位主管部门提出是否递补的意见,函告市人社局核准备案后,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

  

十三、其他事项

  

(一)本次招聘工作由潜江市人社局负责组织实施,各主管部门配合。

  

(二)对《2017年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中专业、学历等报考资格条件的咨询,按附件2进行联系。

  

(三)招考基本政策咨询电话:市人社局事业科0728-6298803

  

(四)考务咨询电话:市人事考试院0728-6235833

  

(五)考生在招聘期间联系方式发生变更,要及时与用人单位主管部门联系,以免错失机会。

  

本公告由潜江市人力资源和社会保障局负责解释。《2017年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》所列内容由各招聘部门负责解释。

  

附件:1.2017年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

  

2.2017年度潜江市事业单位公开招聘工作联系表

  

3.事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)

  

潜江市人力资源和社会保障局

  

2017年4月21日

  


  

2018年湖北省潜江市校园专项招聘180名教师公告

  


  

潜江市位于湖北省中南部、江汉平原腹地,是省直管市、“武汉城市圈”成员。全市国土面积2004平方千米,人口104万,辖3个省级经济开发区、1个省级高新区、6个国有农场、16个镇处。潜江区位优越、交通便利,318国道东西横贯全境,沪蓉、京珠、随岳、襄岳、枣石等高速公路纵横交汇;汉宜、沪蓉高铁潜江站可直达全国大部分大城市,距武汉1小时车程。潜江文化底蕴深厚,是楚文化的发祥地,芈月故里古章华台坐落于此,孕育了中共“一大”代表李汉俊、被誉为“东方莎士比亚”的戏剧大师曹禺等众多英才。潜江美丽富饶宜居,有返湾湖国家湿地公园、南水北调引江济汉枢纽工程,享有“水乡园林”、“鱼米之乡”等美誉,潜江小龙虾享誉海内外,是“中国小龙虾之乡”、“中国小龙虾美食之乡”,也是“国家园林城市”、“国家卫生城市”、“中国十大最具幸福感城市”、“中国宜居城市”。潜江教育发达,曾荣获全国“两基”工作先进地区、全国艺术教育先进单位、全国科技教育先进集体、全国校园足球试点市、全省义务教育发展基本均衡示范市、全省学前教育示范市等荣誉称号。

  

为引进高素质人才,根据国家、省、市相关事业单位公开招聘规定,潜江市定于2017年11月至12月在西南大学、华中师范大学、湖北第二师范学院、湖北师范大学、长江大学等高校专项招聘(首批)中小学教师。现将招聘有关事项公告如下:

  

一、招聘岗位及计划数

  

具体招聘岗位及计划数见《2017年度潜江市校园专项招聘教师岗位一览表》(附件1、2)。岗位计划实行总量控制、调剂使用。

  

二、招聘对象

  

2018届湖北生源免费师范生;全国二本及以上普通师范院校应往届全日制师范专业毕业生;应往届全日制师范类研究生。

  

三、招聘基本条件

  

(一)具有中华人民共和国国籍;

  

(二)热爱教育事业,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;(三)具有符合岗位的专业能力,有较好的表达能力和较强的综合素质;(四)身心健康,适应学校工作需要;

  

(五)年龄在30周岁以内(即1988年6月1日及以后出生),硕士研究生及以上学历人员35周岁以内(即1983年6月1日及以后出生);(六)具有二本及以上全日制普通师范院校师范本科及以上学历;(七)持有相应学段教师资格证(暂未取得教师资格证但符合其他应聘条件的,可以报名参加考应聘,但应在2018年8月31前取得的,逾期取消聘用资格);(八)具备岗位所必需的其它条件。

  

有下列情况之一的不受理报考:

  

(一)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;(二)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;(三)现役军人、在读全日制普通高校非2018年应届毕业生;(四)法律、法规、规章规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  

四、招聘程序

  

(一)招聘点设置和报名及资格审核方式

  

1.招聘点设置:首批分别在长江大学、西南大学、华中师范大学、湖北第二师范学院、湖北师范大学设立招聘点。其他高校招聘点根据情况另行公告。

  

2.报名和资格审核方式:采取现场报名的方式进行。每名应聘人员只能应聘一个岗位,并确定一个招聘点参加应聘,不能兼报。

  

(1)报名所需资料

  

下载打印或现场填写的《报名表》和《诚信承诺书》各两份,携带本人的毕业证、身份证和报考岗位所要求的资格证原件及复印件两份(2018年应届毕业生须提供由学校开具的在相应时间取得毕业证的证明;所有复印、打印件使用A4纸,并由本人签名),近期免冠小二寸登记彩照3张;毕业学校发放的《就业协议书》。

  

(2)各招聘点报名和资格审核时间

  

①长江大学:时间:2017年11月24日上午8:00—11:30;地点:长江大学东校区老体育馆。

  

②西南大学:时间:2017年11月27日下午2:00—5:30;地点:西南大学招生就业处招聘厅1。

  

③华中师范大学:时间: 2017年11月29日上午8:00—11:30;地点:华中师范大学招生就业处招聘厅B111。

  

④湖北第二师范大学:时间:2017年12月5日上午8:00—11:30;地点:湖北第二师范学院招生就业处。

  

⑤湖北师范大学:时间:2017年12月7日上午8:00—11:30;地点:湖北师范大学大学生活动中心三楼。

  

其他高校招聘点报名和资格审核时间另行公告。

  

(3)报名相关要求。符合报名条件的应聘人员现场领取《测试通知单》。应聘人员应如实填写有关信息,信守诚信报考,对填报信息的真实性、准确性负责,如应聘人员资格条件不符合岗位要求或填写信息错误,由此产生的后果由应聘人员本人承担。对伪造证件、材料、填报内容虚假等骗取测试资格的,一经查实,取消报名或聘用资格。

  

(二)测试

  

1.测试方式:本次招聘采取现场综合能力测试方式进行,主要测试应聘者综合业务素质、教育教学能力等。

  

2018届免费师范生的招聘,按有关政策采取“双向选择、现场签约”的方式进行,不另外组织测试。

  

2.测试时间和地点

  

(1)长江大学:2017年11月24日上午在长江大学东校区老体育馆。

  

(2)西南大学:2017年11月27日下午在西南大学招生就业处招聘厅1。

  

(3)华中师范大学:2017年11月29日上午在华中师范大学招生就业处招聘厅B111。

  

(4)湖北第二师范学院:2017年12月5日上午在湖北第二师范学院招生就业处进行。

  

(5)湖北师范大学:2017年12月7日上午在湖北师范大学大学生活动中心三楼。

  

应聘人员凭本人身份证、《测试通知单》和就业协议书等参加测试,未按规定参加测试的,视为自动弃权。

  

经测试合格的应聘人员,与用人单位签订《就业协议书》。未签订《就业协议书》的应聘人员取消资格,按照应聘人员考核成绩依次等额递补。

  

特别提示:上一招聘点已经签订了就业协议的招聘岗位,下一招聘点相应调减招聘岗位计划数。

  

(三)体检

  

1.根据招聘岗位计划数1:1的比例确定进入体检的人选,并在潜江市教育局网站公示和发布体检通知。

  

体检工作由潜江市教育局负责组织实施,潜江市人力资源和社会保障局监督和指导。往届生体检时间安排在2017年12月左右(具体时间另行通知)。2018年应届生按期取得毕业证后应与潜江市教育局联系后,进入体检、考核等后续招聘环节。未能按期取得毕业证的或未按通知要求参加体检的,视为自动弃权,不予聘用。体检费用根据检查项目确定,由参加体检的人员自负。

  

(四)考核

  

体检合格后由潜江市教育局组织实施考核,考核对象要积极配合。主要考核拟聘用人员思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对考核对象的资格条件进行复查。

  

(五)公示

  

体检、考核合格的,在潜江市教育信息网和潜江市人社局网站进行公示,公示期为7个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映情况,并提供必要的证明材料或调查线索,以匿名方式反映的问题不予受理。

  

(六)聘用

  

经公示无异议的,按照事业单位管理相关规定办理人事手续,签订《事业单位聘用合同》,明确最低服务年限为一个聘期三年,实行试用期制度,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘用人员无正当理由逾期(自接到聘用单位通知20日内)不报到的,取消聘用资格。

  

五、其他事项

  

本次招聘由潜江市教育局负责组织实施,潜江市人社局、潜江市编办监督指导。

  

联系电话:潜江市教育局人事科0728——6241651联系人:徐老师监督电话:潜江市人社局事业科0728——6298803本公告由潜江市教育局负责解释。

  

附件:1.2017年度潜江市校园专项招聘教师岗位一览表(一).xls

  

2.2017年度潜江市校园专项招聘教师岗位计划表(二).xls

  

3.2017年度潜江市校园专项招聘教师报名表

  

4.2017年度潜江市校园专项招聘教师诚信承诺书

  

潜江市教育局

  

潜江市人力资源和社会保障局

  

2017年11月 10 日

  

  

2018年度潜江市事业单位公开招聘工作人员

  


  

根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的相关规定和潜江市事业单位岗位空缺情况,拟面向社会招聘142名事业单位工作人员【教师招30人】,现将有关招聘事项公告如下:

  

一、招聘工作的总体安排

  

本次招聘工作的网上报名、初审、缴费、打印笔试准考证和笔试5个环节的考务安排与湖北省直属事业单位公开招聘的笔试同网同时段进行。笔试成绩发布、面试前的资格复审、面试、体检等笔试后续招聘考务环节和本次招聘所有事项按本公告进行,考生应仔细阅读本公告,避免与省直或其他市州的招聘公告混淆。

  

潜江市卫生和计划生育委员会、潜江市教育局分别负责所属事业单位招聘笔试后续的资格复审、面试、体检、考核等环节的组织实施,以及发布笔试后续各招聘环节的相关信息,市人社局监督指导。

  

二、招聘单位、岗位计划数及条件

  

详见《2018年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(表格见附件1)。

  

三、招聘基本条件

  

(一)具有中华人民共和国国籍;

  

(二)遵守宪法和法律;

  

(三)具有良好的品行;

  

(四)具有岗位所需的专业和工作能力;

  

(五)具有岗位所需的国民教育系列毕业证书;

  

(六)具有正常履行所报考岗位职责的身体条件;

  

(七)18周岁及以上;

  

(八)岗位所需要的其他条件。

  

招聘岗位所要求的年龄计算截止时间为:2018年4月2日(如:年龄要求30岁及以下,即为1988年4月2日及以后出生的,其他依此类推);工作经历截止时间为: 2018年7月31日(如:工作经历要求有2年工作经历,即为2016年7月31日及以前毕业的,其他依此类推);毕业证取得的截止时间为:2018年7月31日,港、澳、台学习和国外留学人员须于2018年7月31日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证。

  

高学历人员可以报考相对低学历要求的岗位,但须符合该岗位所需学历对应的专业要求和相关条件。若应聘人员为在读全日制普通高校非2018年应届毕业生,不得以较低学历报考。

  

已聘用为市卫计委所属事业单位在编工作人员,报考市卫计委所属事业单位的,在面试前的资格复审时,须出具单位同意报考证明原件。

  

已聘用为本市教育系统在编在册的工作人员(含江汉油田教育实业集团正式教师),不得报考市教育局所属事业单位的招聘岗位。

  

有下列情况之一的,不得报名参加招聘考试:

  

(一)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

  

(二)涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

  

(三)在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

  

(四)在读全日制普通高校非2018年应届毕业生;

  

(五)现役军人;

  

(六)聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号),凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位;

  

(七)法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

  

具体报考资格条件详见《2018年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》,其中“报考岗位所需专业”依据教育部2015年颁布的普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录、《关于印发〈普通高等学校本科专业目录(2012年)〉〈普通高等学校本科专业设置管理规定〉等文件的通知》(教高〔2012〕9号)和1997年颁布的《授予博士学位和培养研究生的学科、专业目录》及其《新目录有关学科与原目录学科的对应关系表》(教部学位办〔2011〕25号)进行设置。

  

四、报名及相关要求

  

(一)关于笔试开考比例的界定

  

为保证考生质量和达到竞争择优的目的,笔试设定开考比例,原则按照招聘岗位计划数与报名缴费人数达到1:3比例笔试正常开考。报名缴费结束后,达不到1:3笔试开考比例的招聘岗位,由各主管部门根据报名情况和用人单位工作需求,提出是否保留、取消或核减岗位招聘计划的意见,函报市人社局核准。

  

决定取消或核减的招聘岗位,不再进行报名调剂,其中:取消的招聘岗位已报名考生,不再进入招聘后续环节,与湖北省人事考试院联系办理该岗位报名缴费考生的退费手续,考生退费需提供姓名、支付宝订单号、身份证号、报考岗位代码和岗位名称。

  

(二)报名时间及方式

  

1、报名时间:2018年4月8日9:00至4月15日17:00。

  

17:00报名系统自动关闭。

  

2、报名方式:本次招聘考试的报名、初审、缴费和打印笔试准考证均通过湖北人事考试网(http://www.hbsrsksy.cn/)进行。网上报名系统须使用360浏览器极速模式进行报名操作。

  

3、考生网上报名资格初审由各招聘单位主管部门负责,具体联系方式见附件2。

  

(三)报名要求及办法

  

1、报考人员可在2018年4月8日9:00至4月15日17:00期间登录湖北人事考试网报名。网上报名时,报考人员应仔细阅读本招聘公告,以《2018年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)为准,选择符合条件的岗位报名,且只能选择一个岗位报名。

  

2、报考人员应如实填写有关信息,信守诚信报考,对填报信息的真实性、准确性负责。对伪造证件、材料、填报内容不真实等,骗取考试资格的,一经查实,取消资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

  

3、此次报名将不再进行照片的人工审核操作,采取软件自动审核方式,考生须先进入湖北省人事考试网下载照片处理工具,使用该工具对照片进行软件自动审核,未经审核或审核未通过的无法完成照片上传。源照片必须为标准证件照,红、蓝或白色背景,JPG或JPEG格式,文件大于30KB,大于300*215像素,照片清晰。

  

(四)查询报考申请初审结果与报名确认及缴费

  

报考人员请于2018年4月8日9:00至4月16日17:00期间登录湖北人事考试网同步查询报考资格审查结果。通过报考资格审查的,不能再报考其他岗位;未通过报考资格审查的,可在网上报名期间重新报名或改报其他符合条件的岗位。

  

报名资格审查通过的人员,应于2018年4月8日9:00至4月17日17:00期间登录湖北人事考试网进行网上缴费确认,未按期参加报名缴费确认者视为自动放弃考试。

  

(五)下载打印笔试准考证

  

报名成功后,报考人员应于2018年5月21日9:00至5月26日9:00期间,登录湖北人事考试网下载并打印笔试准考证。笔试准考证是招聘考试的重要凭证,如进入后续招聘环节还需使用,请考生妥善保管好。

  

(六)网上报名咨询电话

  

报名和打印笔试准考证中,遇到问题请登录上述网站查询或与湖北人事考试院联系解决:

  

1、网上报名技术咨询电话:027-87325035;

  

2、缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询:027-87325449

  

五、考试成绩计算

  

(一)笔试、面试成绩折合成百分制成绩后,分别按笔试40%和面试60%计入总成绩。

  

(二)《职业能力倾向测验》满分为150分,时间为90分钟;《综合应用能力》满分为150分,时间为120分钟;面试成绩满分为100分,面试时间以发布的面试通知为准。

  

(三)笔试成绩占总成绩的40%,其计算公式为:(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×40%=笔试折算分,保留小数点后三位。考生笔试缺考任意一门考试科目,视为自动弃权,不再计算笔试成绩。

  

(四)面试成绩占总成绩的60%,其计算公式为:面试成绩×60%=面试折算分,保留小数点后三位。面试成绩计算的方法为:去掉一个最高分和一个最低分后,以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出。

  

总成绩=笔试折算分+面试折算分,考生成绩保留小数点后三位。

  

(五)根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层就业的政策要求,对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目人员”)实行优惠政策。截止2018年8月1日,三项目人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的,报名参加本次招聘,可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

  

该类考生笔试成绩计算公式为:〔(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)+5〕×40%=笔试折算分,保留小数点后三位。“三项目人员”已经招录(聘)为公务员(参照公务员法管理机关(单位)工作人员)或事业单位正式在编工作人员的,不再享受加分优惠政策。

  

加分采取现场审核办法:2018年4月18日至4月19日期间考生持相关项目服务证书、本人二代身份证、学历证(学位证)等材料原件和复印件,到潜江市人社局事业科进行现场登记审核。今年期满未领到证书的,持服务地“三支一扶”办或组织部门开具的证明前来审核。

  

加分审核地址:市人社局事业单位人事管理科(潜江市建设街80号市人社局东楼301室),联系方式:0728-6298803。

  

加分人员在潜江市人社网(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)进行公示。

  

六、笔试

  

(一)笔试科目及时间、地点

  

1、笔试时间科目安排:2018年5月26日上午

  

8:30 — 10:00 《职业能力倾向测验》

  

10:00 — 12:00 《综合应用能力》

  

笔试根据公开招聘岗位的特点,按综合管理类(A)、社会科学类(B)、自然科学类(C)、中小学教师类(D)和医疗卫生类(E)五类设考,各招聘岗位具体考试类别详见《2018年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)中的“笔试类别”一栏标注的打“√”项。笔试按照《湖北省省直事业单位2018年统一组织公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(附件3)进行,但不指定考试辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  

2、笔试地点详见笔试准考证。

  

(二)发布笔试成绩

  

笔试成绩通过潜江市人社网(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)和潜江人事考试网(http://www.qjrsks.cn)发布。

  

七、面试

  

面试实行分类组织,潜江市卫生和计划生育委员会、潜江市教育局分别负责组织实施报考本部门所属事业单位笔试后续的招聘工作和发布招聘环节相关信息,市人社局监督指导。其余事业单位招聘岗位的面试工作由市人社局统一组织。

  

(一)面试前资格复审

  

潜江市人社局协调各招聘单位主管部门开展现场资格复审,各招聘单位主管部门具体负责入围考生的资格复审。参加资格复审的考生,需本人持《2018年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》要求的材料原件(复印件)参加资格复审。

  

1、确定资格复审入围考生

  

根据各招聘岗位笔试折算分从高分到低分的顺序按1:3的比例确定面试入围考生进行资格复审。因考生笔试缺考、资格复审弃权或弃权后无人递补等因素,出现达不到1:3比例的岗位,由用人单位主管部门提出是否保留、核减或取消岗位招聘计划的意见,报市人社局核准备案。

  

2、资格复审安排

  

面试前的资格复审采取现场审核的方式进行。资格复审时间、地点及相关要求在潜江人社网和潜江人事考试网上另行发布通知。不按指定的时间和地点参加资格复审或资格复审不合格的,取消面试资格。资格复审合格人员缴纳50元面试费。

  

资格复审人员有弃权者需本人确认并出具声明备查。考生在外地提供书面申请有困难的,可以通过短信、传真或扫描电子档发送至招聘单位主管部门招聘工作联系人(联系方式见附件2)。招聘单位主管部门确认后并报市人社局备案,可按招聘岗位笔试折算分依次递补。

  

3、资格复审合格人员公示

  

资格复审合格人员在潜江人社网上进行公示。

  

(二)面试实施

  

面试采取公共类结构化面试方式,主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。

  

1、面试通知在潜江人社网和潜江人事考试网上进行发布。

  

2、面试通知发布后,因考生弃权等因素造成招聘岗位面试人员达不到1:3比例的,不再递补。由资格复审、面试弃权等因素产生的1:1比例的岗位,设置面试成绩最低合格分数线70分。达不到最低合格分数线的,不能进入体检环节,取消相应招聘岗位计划。

  

3、下载打印面试准考证。面试资格复审并经公示合格的考生登录潜江人事考试网下载打印面试准考证。面试时间和地点详见面试准考证。

  

八、总成绩

  

(一)潜江人社网和潜江人事考试网上发布考生总成绩。面试弃权的考生,不再计算总成绩。

  

(二)招聘岗位出现考生总成绩末位并列情况的,按面试成绩从高分到低分排序确定,面试成绩仍然相同的,按《综合应用能力》笔试成绩从高分到低分排序确定体检人选。

  

九、体检

  

(一)根据各招聘岗位总成绩从高分到低分的顺序按各招聘岗位计划1:1的比例确定体检人选。体检工作由市人社局负责组织实施,各主管部门配合,在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关文件执行,如有另外增加行业体检的,可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定,由参加体检的应聘人员负担。

  

(二)因放弃体检或体检不合格出现的缺额,确因工作需要的,根据考生成绩,由用人单位主管部门提出是否递补的意见,报经市人社局核准,按招聘岗位总成绩依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

  

十、考核

  

(一)体检合格人员进入考核环节。考核工作由用人单位主管部门负责组织实施,考核对象要积极配合。考核要按照德才兼备、以德为先、人岗相适的用人标准,全面考核拟聘用人员政治思想、道德品质、岗位匹配、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等相关情况,同时对考生参加国家法定考试的诚信记录等各类诚信信息和践行社会主义核心价值观的情况进行延伸考核,考核情况作为决定拟聘用的重要依据。考核中还要对应聘者的报考资格进行复审。考核中,若发现有影响聘用并查证属实的情形的,取消聘用资格。

  

(二)因放弃考核或考核不合格不予聘用出现的缺额,由用人单位主管部门根据工作需要、考试成绩等情况,提出是否递补的意见,报经市人社局核准,按招聘岗位总成绩依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

  

十一、公示

  

市人社局在潜江市人社网(http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/)对拟聘用人员进行公示,公示期为7个工作日。

  

十二、办理手续

  

拟聘用人员经公示无异议者,按照事业单位人事管理相关规定办理人事手续,签订《事业单位聘用合同》,明确首个聘期不得少于三年。聘用人员实行试用期制度,试用期含在聘期内,试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。试用期考核结论存入个人档案。被聘用人员无正当理由逾期(自接到单位通知20日内)不报到的,视为自动弃权,取消聘用资格。

  

因考生弃权等产生的空缺岗位,由用人单位主管部门根据情况提出是否递补的意见,函告市人社局核准备案后,按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补,递补人员只能在参加了面试的人员中产生。

  

十三、其他事项

  

(一)本次招聘工作由潜江市人社局负责组织实施,各主管部门配合。

  

(二)对《2018年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》中专业、学历等报考资格条件的咨询和解释,由各招聘部门(单位)负责,考生按附件2进行联系。

  

(三)招考基本政策咨询电话:市人社局事业科0728-6298803

  

(四)考务咨询电话:市人事考试院0728-6235833

  

(五)考生在招聘期间联系方式发生变更,要及时与用人单位主管部门联系,以免错失机会。

  

(六)公开招聘过程中的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)执行。

  

(七)本公告由潜江市人力资源和社会保障局负责解释。其中:《2018年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表》所列内容由各招聘部门(单位)负责解释。

  

(八)相关网站

  

潜江人社网:http://www.hbqj.gov.cn/srlzy/

  

潜江人事考试网:http://www.qjrsks.cn

  

潜江卫计委网:http://www.hbqj.gov.cn/wsjs/

  

潜江教育信息网:http://www.qjjy.gov.cn/

  

附件:

  

1.2018年度潜江市事业单位公开招聘工作人员岗位表.xls

  

2.2018年度潜江市事业单位公开招聘工作联系表

  

3.湖北省省直事业单位2018年统一组织公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲

  

潜江市人力资源和社会保障局

  

2018年4月2日